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독서82

피터드러커의 최고의 질문을 읽고 피터 드러커의 최고의 질문을 읽었다. 현대 경영학의 아버지라 불리는 피터 드러커의 5가지 질문이 이 책의 핵심 내용이다.(자가 진단 프로세스) 조직의 성과를 향상하기 위한 프로세스다. 질문의 내용은 아래와 같다. 1. 우리의 미션은 무엇인가? : 왜, 무엇을 위해 존재하는가? 2. 우리의 고객은 누구인가? : 반드시, 만족시켜야 할 대상은 누구인가? 3. 우리의 고객 가치는 무엇인가? : 그들은 무엇을 가치 있게 생각하는가? 4. 우리의 결과는 무엇인가? : 어떤 결과가 필요하며, 그것은 무엇을 의미하는가? 5. 우리의 계획은 무엇인가? : 앞으로 무엇을 어떻게 할 것인가? '우리'라는 말 대신 '나'를 집어넣으면 나의 성장을 발전하는데 좋은 질문이 될 수 있지 않을까라는 생각을 해본다. 좋은 책 잘 읽.. 2022. 12. 16.
디즈니만이 하는것을 읽고 디즈니의 CEO 이셨던 밥 아이거 회장님의 자서전 격 책을 보았다. 시작부터 각종 사고와 중국 디즈니 랜드 개장 등 CEO의 고된 일상으로 시작하는데 영화 같았다. 책 속으로 빨려 들어가는 느낌이었다. 그리고 픽사, 마블, 스타워즈, 폭스가 다 디즈니 거였다니 이제 알았다. 하하 그에 대한 자세한 얘기들을 읽는데 영화 같이 흥미진진했다. 리더십에 대한 정말 좋은 표본 이신 것 같다. 대단하다는 말 밖에 할 말이 없다. 좋은 책 잘 읽었습니다. 아래는 읽다가 내가 기억하고 싶은 메모 글귀를 남겨 놓는다. 뒷부분으로 갈수록 그냥 영화 보듯이 책을 봐서 메모조차 못했다. 이 책의 주된 주제인 리더십 관련한 요약은 뒤쪽 부록에 보면 잘 요약되어있으니 참고하시면 될 것 같습니다. -. 좋은 일은 잘 키우고 나쁜 .. 2022. 12. 14.
최강의 조직을 읽고 최강의 조직을 읽게 되었습니다. 책을 알게 된 것은 켈리 최 님 저서인 '파리에서 도시락을 파는 여자'에 있는 사업 공부를 위한 책 100권 리스트에 있어서였습니다. 아이티 혁명, 칭기즈칸, 무사도, 교도소의 지도자 등의 예로 가능한 최고의 문화를 만드는 방법에 대해 설명해주는 책이었습니다. 역사와 사건을 좋아하시는 분이시면 특히 더 좋으실 것 같습니다. 좋은 책 잘 읽었습니다. 아래는 개인적으로 기억에 남는 글귀 메모해 두었습니다. -. 문화는 당신이 원하는 방향으로 사람들이 행동하기를 희망하는 일련의 행동체계다. -. 위대한 문화가 꼭 위대한 회사가 된다는 얘기는 아니다. -. 회사의 문화는 직원들이 매일 소소한 결정을 내릴 때마다 길잡이가 되어 주며 그런 결정들이 모여서 진정한 목적의식이 된다. -.. 2022. 12. 10.
미라클 모닝을 읽고 한때 사회이슈였던 미라클 모닝을 이제야 읽게 되었다. 주인공이 삶의 역경을 이겨내는 게 일단 대단하다고 느꼈다. 전체적으로 내용이 반복됨을 느끼지만 동기부여 책으로 너무 좋은 것 같다. 안 읽으신 분은 꼭 보시는 게 좋을 것 같습니다. 몇 가지 인상적인 글귀 남겨 놓습니다. 좋은 책 잘 읽었습니다. -. "성공의 정도가 자기 계발의 정도를 넘어서는 경우는 극히 드물다. 왜냐하면 성공이란 당신이 어떤 사람이 되었느냐에 따라 따라오는 것이기 때문이다." [내 그릇의 크기만큼 성공을 담을 수 있다. 지속적인 독서와 실행, 운동으로 나의 그릇을 키워야 하겠다.] -. 일이 지루하게 느껴질 때마다 첫 번째 멘토가 해준 말을 기억한다. "그게 지루해지는 게 누구 탓일까? 그걸 다시 재미나게 만드는 건 누구의 책임일.. 2022. 12. 8.

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