초격차를 읽고

세계 최고의 삼성전자 전 사장님이셨던 권오현 회장님께서 쓰신 '초격차'... 작가님의 이력에 압도당해 책을 보게 되었다. 물론 이미 유명한 책인 것은 알고 있었다. 한 편의 영화를 보는 기분이었다. 리더의 자질과 위치에 대한 무게감, 놀라운 일화들을 통해 시간 가는 줄을 모르고 읽었다. 조직의 리더님들이 특히 보시면 좋을 것 같다. 물론 신입 직원들도 리더의 입장을 잘 이해하여 개인의 발전과 회상의 발전을 도모할 수 있을 것 같다는 생각이 든다. 몇 가지 기억에 남는 문구들을 적어 둡니다. 

 

-. 삼성 반도체의 임직원들은 아침마다 반도체인의 신조 10개 항목을 외치고 일을 시작했습니다. 세계 반도체 시장의 일원으로 살아남겠다는 저희의 간절한 바람이자 다짐이 아침마다 사무실에서, 공장에서 울려 퍼졌습니다. 그중 두 가지 구호는 지금도 제 삶의 신조로 굳건히 자리 잡고 있습니다. 

  1. 안 된다는 생각을 버려라(Never give up)!

  2. 큰 목표를 가져라(Aim high)!

 

-. 본성으로부터 언어진 내며의 덕목을 다음 세 가지로 요약합니다. 

 1. 진솔함(Integrity)

 2. 겸손(Humility)

 3. 무사용(No Greed)

 

-. 내면의 가치를 가진 잠재적인 리더라고 해도 다음과 같은 네가지 외적 덕목을 '훈련'을 통해 반드시 갖추어야 합니다. 

 1. 통찰력(Insight)

 2. 결단력(Decidion)

 3. 실행력(Execution)

 4. 지속력(Sustainability)

 

-. 조직의 리더는 '뇌처럼 일을 해야 한다'고 말씀드리고 싶습니다. 뇌가 신체와 장기를 직접 통제하지 않는 것처럼 리더는 조직원을 사사건건 통제하지 말아야 합니다. 

 

-. 사람들은 편한 상태에서는 절대로 스스로를 변화시키지 않으려 합니다. 

 

-. 변화가 필요하다고 느낀다면 머뭇거리지 말고 과감히 실행에 옮겨 자신만의 '격'을 만들어 가기 바랍니다. 

 

-.'호기심이 많은 사람'이 최고의 인재란 것입니다. 

 

좋은 책 잘 읽었습니다. 감사합니다.